Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Саратовская обл., Воскресенский р-он, с. Воскресенское, ул. Шеина, 34
 Мы в VKМы в OK

тел.: +7 (84568) 2-24-64
e-mail: adm-voskres@yandex.ru

Сочинение на тему: "Что такое культура труда"


01 Сообщает !!! В связи с резким понижением температуры воздуха повышаются риски возникновения пожаров. При похолодании население начинает обогревать себя и свои жилища всеми возможными способами – усиленно топятся печи, включаются обогреватели. Социологи даже отмечают, что в морозы люди чаще пьют горячий чай, чтобы согреться.


Анимированный видеоинструктаж по безопасным приемам при выполнении работ в водопроводных, канализационных и газовых колодцах

Рекомендации
для органов местного самоуправления области по реализации мероприятий,
направленных на пропаганду концепции
«Нулевой травматизм» («Vision Zero»)  Приложение №1  Приложение №2

Требования охраны труда при весенне-полевых работах.

ОХРАНА ТРУДА ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ВЕСЕННЕ-ПОЛЕВЫХ РАБОТ (МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ)

Разъяснения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросу проведения специальной оценки условий труда у микро и малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей

О всемирном дне охраны труда

О предоставлении отчетности по охране труда

В апреле состоится Межрегиональный интерактивный диктант по охране труда

Конкурс "Лучший специалист по охране труда Саратовской области"

Праздник отмечен реальными делами


Скажи "Да" охране труда - районный семинар библиотечных работников «Меры профилактики безопасности труда в библиотеках: Современный подход»

Итоги районного конкурса сочинений среди обучающихся "Что такое культура труда?"

Примерное типовое положение о концепции и системе управления охраной труда и профессиональными рисками в  сельхозпредприятиях

Учимся не повторять чужие ошибки
Выдержки из методики проведения специальной оценки условий труда
Изменения в законодательстве с 2014 года в связи со спецоценкой условий труда
Методические рекомендации по определению количества рабочих мест при проведении их аттестации по условиям труда (для муниципальных учреждений здравоохранения, образования, культуры)
Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков
Примерная организационная структура системы управления охраной труда (СУОТ)
Распределение обязанностей по охране труда
Методические рекомендации по организации и проведению трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда
Указания и разъяснения по заполнению формы № 7-травматизм федерального статистического наблюдения
Инструктаж сотрудников. Виды инструктажа
Памятка по наличию и образцам документов по охране труда в организации
Методические рекомендации по организации работы по охране труда (в помощь работодателям вновь регистрируемых предприятий)
Перечень аккредитованных организаций Саратовской области, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда (с правом на проведение спецоценки условий труда) и по спецоценке условий труда, по состоянию на 01.10. 2016г.
Перечень аккредитованных организаций Саратовской области, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, по состоянию на 01.10.2016 г.
Перечень аккредитованных организаций Саратовской области, осуществляющие функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников, которого не превышает 50-ти человек, по состоянию на 01.10.2016 г.
Нормативные требования по охране труда, обязательные для исполнения в организациях
Извлечения из порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций

«У меня растут года, будет мне семнадцать! Где работать мне тогда, чем заниматься?!»  Детское стихотворение В. Маяковского вполне передаёт моё настроение и растерянность перед выбором будущей профессии. Часто задумываясь о том, кем быть, я понимаю, что ни с физикой, ни с математикой, таблицами, схемами и графиками дело иметь не хочу – не лежит душа, но тянет меня к искусству. Я очень люблю рисовать, делать различные эскизы. Но это может моё увлечение. 
Часто задумываюсь,что же такое культура труда?
 Я обратилась к  толковому словарю Ожёгова.   С. И Ожёгов определил, что «культура – это совокупность  производственных, общественных и духовных достижений людей», а «труд – целесообразная деятельность человека, направленная на создание с помощью орудий производства материальных и духовных ценностей». Получается, что культура труда – это совокупность общественных и духовных достижений человека, направленная на создание, с помощью орудий производства, материальных и духовных ценностей.                                        «Слова были и остаются пустыми звуками…, но личность творится не тем, что человек слышит и говорит, а трудом и деятельностью». (Альберт Эйнштейн).                          Я согласна с мнением Альберта Эйнштейна, что личность человека воспитывается, прежде всего, в трудовой деятельности, успешность которой зависит от культуры труда. Только в процессе соблюдения культуры труда у человека начинают проявляться такие качества, как усидчивость, взаимопомощь, поддержка, умение добиваться необходимых результатов. Если он сознательно совершает их, то получает положительный опыт, который доставляет ему и окружающим удовольствие. Недаром Антон Павлович Чехов говорил: «Надо поставить свою жизнь в такие условия, чтобы труд был необходим. Без труда не может быть чистой и радостной жизни».                                                                       При этом у человека развиваются общественные и духовные ценности. Человек учится делать что-то не только во благо себе, но и на благо общества. Общественный труд объединяет людей.                                                 Поэтому я считаю, что культура труда – это не только право, но и обязанность каждого отдельно взятого человека. Не нужно забывать о том, что мы живём в обществе и являемся его неотъемлемой частью. А воспитывать трудовую культуру необходимо начинать с раннего детства.  Каждый человек должен пройти через эту школу .  Учёт времени  воспитывает бережливость, дисциплинированность, способность планировать свой рабочий день, повышает общую культуру человека.  Культура рабочего места переходит в культуру движений и ,  наконец,  культура поведения переходит в личную культуру. Культурный   человек - дисциплинированный,  воспитанный, вежливый, сдержанный, терпеливый, ответственный. Именно такими качествами обладает человек при правильной организации труда . 
 Теперь я знаю, какие изменения  необходимо сделать, чтобы  рабочее место было организовано в полном соответствии с законами научной организации труда и эстетики. Думаю,   во – первых, стоит убрать лишние бумаги и прочие предметы со стола на время выполнения уроков, чтобы не отвлекали внимание,  и не приходилось тратить время на отыскание нужной тетрадки.  Во – вторых, прежде  чем браться за работу , надо всю её продумать так, чтобы в голове окончательно сложилась модель готовой работы и весь порядок трудовых приёмов. В – третьих, если работа нейдёт, то не горячиться , а лучше сделать перерыв. 
Я думаю, что и  от условий труда зависит очень многое. Здесь можно вспомнить слова М.Горького: «Сделай так, чтобы работа была мне приятна, я…буду работать…Когда труд – удовольствие – жизнь хороша!». 
 Когда работающему человеку очень удобно на своем рабочем месте, когда он не затрачивает напрасно свою энергию, когда ему комфортно, тогда отдача будет намного больше. Конечно, это касается, в первую очередь, работников умственного труда. Но и в промышленном, и в строительном производстве нужно обеспечивать максимум хороших условий для работы: строгое соблюдение техники безопасности, нормальный рабочий день, то, что сейчас называется полный социальный пакет, наибольшую механизацию производства. Очень важно, чтобы, приходя на работу, человек чувствовал себя спокойно, не испытывал стрессовых ситуаций. Часто бывает, что люди ссорятся, создают нервозную обстановку, и приходится менять работу только потому, что плохой коллектив или не сложились отношения с руководителем. Можно вспомнить героя И.А. Гончарова, когда Илья Обломов, придя на службу, с удивлением узнал, что начальник вовсе не отец родной, который утром интересуется, как спалось подчиненному. Хотя мы и смеемся, когда читаем об этом, но в действительности очень хорошо, если руководитель – тактичный, корректный человек, не унижающий своих работников.                                                                                                                                     Все, что нас окружает, создано трудом человека, физическим и умственным. Поэтому в любой сфере, где бы ни трудился человек, он должен осознавать цель своей работы: для чего он трудится, кому и какая польза будет от его труда, что создаст он умением и знанием. Самый ценный – это творчески работающий человек. Благодаря именно таким людям развивается производство, общество, сама жизнь. Особенно это актуально в настоящее время: в условиях конкуренции не будут держать на работе ленивого, бездеятельного человека, который равнодушно исполняет свои обязанности. Наоборот, ценится инициативный, энергичный работник. Когда мы видим именно такого человека, то приятно смотреть на его работу, и ,кажется, что его труд легкий и простой, хотя на самом деле это потому, что человек хочет и умеет работать. Культура труда включает в себя и множество других необходимых условий. Это и внешний вид работника соответственно профилю производства, это и соблюдение трудовой дисциплины, заключение трудового договора, наличие трудовой книжки, своевременная заработная плата и хорошо оплачиваемая работа.   
Человек труда всегда отличается дисциплинированностью, сознанием того, что труд - это еще и материальная составляющая его жизни, поэтому каждый человек должен понимать, что любое дело совершается во благо человека.                   
И, окончив день, усталый, 
Каждый щедро награждён,       
Если труд, хоть самый малый , 
Был с успехом завершён!              
Культура труда – это признак высокоразвитой страны, и мне хотелось бы, чтобы Россия 
была в числе таких стран. 
«В мире слов разнообразных, 
Что блестят, горят и жгут, —  
Золотых, стальных, алмазных, —  
Нет священней слова: «труд»!»
  




 

Виртуальная приемная Виртуальная приемная Вакансии села Вакансии села