По нелегальной занятости

Нелегальная занятость это – незаконный и негативный процесс в обществе, характеризующий деятельность работников в организациях и на предприятиях, осуществляющийся без соответствующего оформления трудовых отношений между работником и работодателем!

- Нелегальная занятость включает в себя незаконное предпринимательство (отсутствие регистрации в налоговых органах и других  негосударственных фондах) с неоформленными трудовыми отношениями с работниками;

- Законное предпринимательство с неоформленными трудовыми отношениями с работниками;

Большую часть работников, с неоформленными трудовыми отношениям  составляют   лица,  занятые в организациях оптово-розничной торговли, ремонта транспортных средств  и в сельском хозяйстве.

В таких организациях ущемляются  трудовое право конкретных граждан, которые не получают  социальные гарантии (трудовой стаж, выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, формирование будущей пенсии, доступность получения кредитов и многое другое).

Так же имеют место быть случаи выплат заработной платы ниже минимального размера   оплаты  труда. 

Основной причиной, позволяющей работодателям выплачивать зарплаты в «конвертах», является отсутствие ответственности со стороны работодателей. Легализация заработной платы важна, прежде всего, для самого работника. Соглашаясь на «серую» зарплату, он теряет право требовать от работодателя полную компенсацию на случай болезни, отпуска. Кроме того, лишь из официальной зарплаты идут зачисления на его пенсионный счет. Легализация «серых» зарплат также необходима и для пополнения доходной части бюджета.

Так же хочется остановиться на роли коллективного договора в  регулировании трудовых отношений. Регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, внесения изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров. Руководителям организаций, в которых коллективные договора утратили срок своего действия для заключения нового коллективного договора, либо  продления договора на новый срок, рекомендуем обратиться в Министерство занятости, труда и миграции   (телефон для справок (8452) 51-75-08, факс: (8452) 52-20-98) или в администрацию Воскресенского муниципального района (8(84568)2-27-38).